CJUE: deplasările cerute de angajator sunt timp de muncă, inclusiv peste programul obișnuit
Curtea de Justiție a Uniunii Europene a stabilit că deplasările efectuate la cererea angajatorului reprezintă timp de muncă. Decizia se aplică inclusiv situațiilor în care orele petrecute pe drum depășesc programul obișnuit al salariatului. Faptul că...