Angajați dați afară nelegal. 6 erori care pot conduce la anulare și cât costă greșeala. Într-un litigiu de muncă, sarcina probei revine angajatorului | PROFIT.ro
Reorganizarea activității este un atribut al angajatorului, dar concedierea pentru motive care nu țin de persoana salariatului este legală numai dacă desființarea locului de muncă este efectivă și are o cauză reală și serioasă. Codul muncii nu limite...