O angajată din Ucraina a fost concediată după ce a lipsit de la serviciu pentru a-și îngriji fiul bolnav, deși avea concediu medical
Conducerea companiei a susținut că nu a observat documentul și a considerat absența nemotivată. După intervenția autorităților din Ucraina, angajatorul a fost obligat să anuleze concedierea, să o reintegreze pe femeie și să îi achite despăgubiri...