Angajatorul poate solicita întoarcerea din concediu în cazuri urgente. Ce cheltuieli este obligat să suporte | Digi Economic
Concediul de odihnă al unui angajat poate fi întrerupt la solicitarea angajatorului, însă numai în situații excepționale, precum cazurile de forță majoră sau existența unor interese urgente care impun prezența salariatului la locul de muncă. În astfe...