Angajați dați afară nelegal. 6 erori care pot conduce la anulare și cât costă greșeala. Într-un litigiu de muncă, sarcina probei revine angajatorului...
Reorganizarea activității este un atribut al angajatorului, dar concedierea pentru motive care nu țin de persoana salariatului este legală numai dacă desființarea locului de muncă este efectivă și are o cauză reală și serioasă. Codul muncii nu limite...